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财政管理绩效提升三年行动
澄城县财政局开展轮岗交流 提升干部干事创业活力

信息来源:渭南市财政局  发布日期:2021-08-24  阅读次数:1629

       (拟稿人  刘云)根据《澄城县机关事业单位中层干部轮岗实施办法》(澄组发[2021]4号)文件有关规定,为有效提升干部能力素质和干事创业活力,优化队伍结构,促进工作作风转变,围绕全市“财政管理绩效提升年”活动中的提升干部精神风貌内容,近日,澄城县财政局对5名财政所所长、7名股室负责人进行了轮岗交流,提拔中层干部22人,进一步调动大家工作的积极性、主动性和创造性,提高工作效率,力争让财政工作再上新台阶。

       要求围绕高点站位服务大局、勤于学习提高素质、忠于职守当好表率、勇于担当实现价值、廉洁自律防范风险等方面切实增强新时期财政干部履职能力。要扎实开展岗位“大练兵强本领”行动,增强“八项本领”,提高“七种能力”,勇扛勇扛赋能聚力旗活动,做助力发展尖兵;勇扛创新奉献旗活动,做财政英才标杆;勇扛淬炼提升旗,做担当有为先锋,要始终做到“党有号召,我有行动”,树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的工作理念,做高举旗帜、服务大局、严实作风的表率,在履职尽责上展现新作为,在为民情怀中体现新担当,全面提升工作效率和服务水平,为新时代澄城追赶超越贡献财政力量。

       会后,对新提拔的中层干部进行了任前集体廉政教育谈话。新任干部表态,在今后的工作中,一定会倍加珍惜组织的培养和信任,依纪依规依法开展工作,不断提升自身能力本领,努力在工作中创造新的业绩。



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